Специалист по кадрам

Требования: дисциплинированность
Обязанности: Ведет оформление трудовых договоров, прием, перемещение и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами главного врача больницы.
3. В день приема сотрудников на работу заполняет личные карточки на сотрудников (форма Т-2) и своевременно вносит соответствующие записи в личные карточки сотрудников, в программу медицинский регистр сотрудников (также вносит в программу медицинский регистр сотрудников изменения на протяжении всей трудовой деятельности в учреждении сотрудника), в тот же день передает копии документов принимаемого работника специалисту по ведению воинского учета.
4. Формирует и ведет личные дела сотрудников в соответствии с действующими нормативными документами.
Заполняет трудовые книжки в соответствии с действующими нормативными актами, учитывает и обеспечивает их сохранность, получает чистые бланки трудовых книжек.
10. Ведет подготовку и оформление приказов, инструкций и других инструктивных документов, касающихся кадровой службы.
11. Регистрирует кадровые приказы в соответствующих журналах регистрации и в личные карточки (форма Т-2) сотрудников.
12. Ведет картотеку и книгу движения сотрудников.
13. Своевременно знакомит заинтересованных сотрудников с кадровыми приказами, с записями в трудовой книжке.
14. Выдает сотрудникам больницы необходимые справки, касающиеся кадровых вопросов.
15. Ведет учет должностных инструкций.
Проверяет достоверность табеля учета рабочего времени, предоставляемого подразделениями.