Специалист-эксперт отдела государственной службы и кадров

Требования: 1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
3) знания в области информационно-коммуникационных технологий, в т.ч. аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
4) знание основ информационной безопасности и защиты информации;
5) знание основных положений законодательства о персональных данных;
6) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
7) знание основных положений законодательства об электронной подписи;
8) знания и умения по применению персонального компьютера.
Обязанности: Основные обязанности специалиста-эксперта, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установлены статьями 15 - 18, 20, 20.1, 20.2, 20.3 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Специалист-эксперт обязан:
Осуществлять свою деятельность в соответствии с положением об отделе и распределением обязанностей между гражданскими служащими и работниками отдела, осуществлять формирование кадрового состава.
Обеспечивать прохождение федеральной государственной гражданской службы:
готовить проекты приказов и иных документов, связанных с поступлением на федеральную государственную гражданскую службу и увольнением с нее;
осуществлять заключение служебных контрактов, дополнительных соглашений к ним, оформлять должностные регламенты и инструкции, готовить документы для присвоения классных чинов.
Вести реестр гражданских служащих.
Осуществлять работу в Федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ».
Вести реестр государственных регистраторов прав в отношении государственных регистраторов прав, проходящих федеральную государственную гражданскую службу в Управлении.
Осуществлять формирование кадрового резерва, организовать работу с кадровым резервом и его эффективному использованию.
Организовывать стажировку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих.
Организовывать проведение комплексной оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.
Обеспечивать деятельность конкурсной и аттестационной комиссий.
Обеспечивать разработку и изменение штатного расписания. Вести штатную расстановки (штатно-списочный состав) гражданских служащих и иных работников.
Оформлять прием, перевод и увольнение работников (обслуживающего персонала) Управления в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Обеспечивать ведение и хранение личных дел гражданских служащих и работников Управления, карточек Т-2ГС, трудовых книжек гражданских служащих и работников Управления, формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде и предоставление сведений о трудовой деятельности.
Готовить документы для исчисления стажа федеральной государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
Оформлять отпуска, вести учет использования и предоставления отпусков, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков, готовить документы для командирования гражданских служащих и работников Управления.
Обеспечивать соблюдение гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.