Ведущий специалист по кадрам

Требования: 1) Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
2) Опыт работы в отделе кадров от 5 лет;
3) Опыт работы в 1С ЗУП.
Обязанности: Оформление приема, перевода и увольнения в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также вести другую установленную документацию по кадрам (ведение трудовых книжек, личных дел работников, подготовка и направление уведомлений в гос.органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством, ведение трудового стажа, осуществление воинского учета и оформление всех связанных с этим документов и пр.)
Сдача отчетности в госорганы (ЕФС-1, СФР)
Сбор данных с объектов, проверка и заполнение табелей учета рабочего времени.
Оформление иностранных граждан (граждане ЕАЭС, ВКС);
Организация хранения и передачи в архив кадровых документов.
Организация работы с персональными данными работников в установленном законодательством и локальными актами компании и др.