Ведущий специалист по администрированию баз данных

Требования: Должен иметь опыт работы в качестве специалиста по администрированию баз данных, специалиста по обучению, иным специальностям, связанным с администрированием систем управления обучением. Должен обладать опытом администрирования систем управления обучения, в частности, Websoft HCM. Понимать принципы пользовательского опыта, пользовательского интерфейса (UX/UI), знание основ композиции, типографики. Иметь знание XML, HTML, JavaScript, CSS; знание MS SQL Server (написание запросов, основы администрирования); навыки работы со сторонними источниками данных; навык структурирования информации; развитые навыки планирования и организации работ.
Обязанности: Разработка и актуализация реестров, аналитических отчетов по запросу Начальника отдела обучения и развития (Менеджера по обучению), Начальника службы развития персонала. Администрирование и доработка системы управления обучением (конфигурация, программные агенты, настраиваемые отчеты, матрицы назначений, документооборот, заявки, интеграция с другими информационными системами). Администрирование Портала обучения и развития (обновление дизайна и контента Портала, настройка, разработка новых и доработка существующих шаблонов в соответствии с потребностями Компании и т.д.). Администрирование полноты и корректности внесения информации в систему управления обучением. Консультирование работников Компании и оказание технической поддержки по работе с Порталом обучения и развития. Координация процесса интеграции системы управления обучением с другими информационными системами, используемыми в Компании (включая настройку учебных профилей, ролей пользователей, периодичности обучений, почтовых уведомлений, и т.д.). Автоматизация процессов Отдела обучения и развития персонала, в том числе разработка и реализация планов и задач для автоматизации процессов и обеспечения дальнейшего эффективного функционирования процессов и систем. Обеспечение своевременного и корректного внесения данных в систему управления обучением, а также прочие реестры Отдела обучения в соответствии с действующей документацией Отдела обучения и развития.