Начальник отдела кадров
от 80 000 руб.
Компания: ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ СЦЕНИЧЕСКИХ ИСКУССТВ" В КАЛИНИНГРАДЕ- БАЛТИЙСКАЯ ВЫСШАЯ ШКОЛА МУЗЫКАЛЬНОГО И ТЕАТРАЛЬНОГО ИСКУССТВА"
Опыт работы: От 5 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Требования: Требования к квалификации: высшее образование – специалитет или магистратура в области управления персоналом, юриспруденции, экономики или менеджмента.
Требования к опыту практической работы: не менее пяти лет в области управления персоналом.
Обязанности: Начальник отдела кадров выполняет следующие должностные
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами в соответствии с целями, стратегией Филиала, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Филиала.
Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.
Организует проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи.
Осуществляет планомерную работу по созданию кадрового резерва.
Совместно с руководителями подразделений организует работу по адаптации персонала.
Совместно с руководителями подразделений организует проведение аттестации работников предприятия, обеспечивает ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства Филиала, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Проводит аудит кадровых процессов, процедур, оформления кадровых документов и документов по управлению персоналом.
Контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководства Филиала по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
Обеспечивает предоставление социальных гарантий работникам, установленных льгот и компенсаций.
Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению.
Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
Разрабатывает совместно с юридическим отделом Филиала локально-нормативные акты по персоналу.
Разрабатывает предложения по затратам на персонал для формирования бюджета.
Формирует в установленный планом закупок срок потребность подразделения в обеспечении материально-техническими средствами (услугами), подготавливает проекты технических заданий и запросов коммерческих предложений.
Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, в том числе отчетности во внебюджетные фонды, налоговый орган и Росстат.
Руководит работниками отдела кадров.
Рабочее время: с 09:00 до 18:00
Дополнительно: Предусмотрены квартальные премии
Адрес: Калининградская область, Город Калининград, Солнечный бульвар, 31